En la actualidad, existe consenso en afirmar que los recursos humanos deben tomar cada vez más importancia en las empresas. Muchos son los que lo dicen, pero pocos lo practican.Con una visión a largo plazo, importante y necesaria en la organización empresarial, se tratan en este libro los siguientes temas:
* La planificación de recursos humanos.
* El análisis y diseño de puestos de trabajo.
* La política de búsqueda y selección de personal.
Con ello se pone a disposición del lector la base para desarrollar una adecuada planificación de recursos humanos y la realización de un estudio exhaustivo del puesto que cada persona debe ocupar en la organización, lo que contribuirá a mejorar el clima de trabajo y repercutirá en los resultados de la misma.
